Misión
Proporcionar servicios de salud mental centrados en la persona para permitir que el adulto mayor prospere en la comunidad.
Visión
El hospital será reconocido como líder en el tratamiento de la salud mental del adulto mayor, como un hospital modelo, un centro de enseñanza y un recurso para otros proveedores. Será visto como un componente indispensable del sistema estatal de servicios basados en la comunidad, y como el proveedor más eficiente de servicios geropsiquiátricos.
Valores
Los principios del corazón: Honestidad, Excelencia, Responsabilidad, Respeto, Trabajo en Equipo.
Damos la bienvenida y buscamos un entorno que sea inclusivo para todos.
Lahonestidad, la confianza, la equidad y la ética son el verdadero núcleo de cada decisión que tomamos y de cada interacción que tenemos con nuestros clientes, socios comerciales y otras personas afectadas por los resultados de nuestro trabajo. Valoramos a aquellos que hacen lo correcto, incluso cuando puede que no sea lo más popular hacerlo. Tendremos claros los éxitos y fracasos individuales y colectivos, sin ningún sentido de difamarnos unos a otros.
Excelencia: Somos una organización liderada e impulsada por la excelencia en calidad y ciencia. Alentamos una búsqueda incesante de la mejora y la excelencia con tolerancia cero a la mediocridad, mientras anticipamos y nos preparamos para los desafíos futuros, no solo los de hoy. Entendemos y creemos que nuestro éxito depende del desempeño de nuestros empleados y de la calidad del trabajo entregado a nuestros clientes y pacientes.
Unarendición de cuentas: Individual y colaborativamente, asumimos la responsabilidad de nuestras decisiones y acciones, y de lograr nuestros objetivos. Alentamos a las personas a que se apropien de las tareas, sin importar cuán insignificantes puedan ser esas tareas. No nos falta coraje para expresar adecuadamente nuestras opiniones para las decisiones, ya sean grandes o aparentemente insignificantes, y tomamos las medidas positivas apropiadas cuando algo parece estar mal.
Aspecto: Demostramosrespeto por los demás, por los clientes, por los profesionales de la salud, así como por los pacientes a los que asistimos. Nos guiamos por nuestro compromiso continuo de tratar a los demás como queremos que nos traten a nosotros, y trataremos a los demás como ellos nos tratan a nosotros. Valoramos y nos beneficiamos de obtener las opiniones de un grupo diverso de personas sobre cada tarea importante que tenemos entre manos.
Trabajo: Nuestra cultura de trabajo apoya, fomenta y requiere regularmente el trabajo en equipo, la cooperación y la comunicación honesta y oportuna para proporcionar resultados de calidad del más alto calibre. Nos apoyamos mutuamente para avanzar colectiva y colaborativamente en toda la organización y brindamos servicios o soluciones superiores a nuestros clientes en todos los aspectos. Consideramos que nuestra flexibilidad a nuevas ideas, puntos de vista y enfoques innovadores para la resolución de problemas como equipo es la clave de nuestro éxito continuo. Tratamos a nuestros compañeros de trabajo, clientes y nuestros pacientes con la confianza y el respeto que nosotros mismos queremos.