El Departamento de Recursos Humanos es responsable de planificar, coordinar y administrar un programa integral de recursos humanos. Este programa incluye reclutamiento, relaciones con los empleados, clasificación y compensación, beneficios para empleados, compensación para trabajadores y otros servicios diseñados para atraer y retener una fuerza laboral calificada y eficiente. SEVTC ofrece a los empleados un programa integral de beneficios, que incluye la posibilidad de elegir entre dos planes de atención médica: Anthem y Optima, el Programa de Discapacidad y Licencia de Virginia y el Sistema de Jubilación de Virginia. Los empleados también pueden participar en un Plan de Compensación Diferida y Cuentas de Reembolso Flexibles para el Cuidado de Niños y Atención Médica.
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Se requerirá una verificación de antecedentes penales basada en huellas dactilares para todos los empleados. Si lo contratan para un puesto sensible a la seguridad, se le pedirá que participe en una prueba de detección de drogas previa al empleo. SEVTC participa en E-Verify, que se utiliza para verificar la elegibilidad de empleo de acuerdo con la ley federal.
Para obtener una lista completa de las oportunidades de trabajo operadas por el estado, puede visitar la Sitio web de los trabajos del gobierno del estado de Virginia
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CONOZCA SUS DERECHOS: LA DISCRIMINACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO ES ILEGAL